מהו אומדן זה?

"יש לי הערכה טובה," "בהחלט סימנים"במילים אלה ובדיבור בדיבור, המילים" ציון "ו"סימן" משמשות לעתים קרובות כמילים נרדפות מוחלטות, אבל האם זה נכון? מה הם הקריטריונים לחשיפתם בתחומים שונים, מה ההבדל ביניהם, איזה מין הם הם ומה או מי ניתן להעריך - כל זה יידונו להלן.

בואו נפנה למילון

המילה "סימן" יש כמה משמעויות, דומהרק בכך שהם מדברים על קביעת ערך של תופעה על ידי כל פרמטר. הפרשנויות העיקריות של המאמר במילון הן שלוש:

  • ישירות לעבד את ההערכה, לקבוע את הפרמטרים איכות כמות של משהו;
  • כל דעה, דעה או דעה על משהו או על מישהו;
  • סימן המוצג לתלמידים במוסדות חינוך.

- הערכה

כפי שאתה יכול לראות, במקרה האחרון את המילים"הערכה" ו"סימן "הופכים למילים נרדפות, במיוחד בחינוך, מצטלבות במשמעותן, אך עדיין יש להן כמה הבדלים, שיידונו בהמשך. המשמעויות הבסיסיות של המילה "מארק" הן כדלקמן:

  • סימן המעיד על משהו, או על התהליך של הצבת סימנים כאלה;
  • רישום שיא;
  • סמל מסוים של ידע ו / או התנהגות של התלמיד;
  • את הייעוד באמצעות דמויות גובה של אובייקט ביחס ל גובה פני הים או נקודה אחרת שנקבעה כנקודת ההתייחסות.

ציונים וציונים בכיתה

בניגוד לשימוש המתמשך במונחים "הערכת שווי""סימן", אפילו בחיי בית הספר ביניהם יש הבדל משמעותי. סימן הוא אינדיקציה לביצועים של התלמיד ביחס לאידיאל, המתבטא במספרים או בנקודות. יחד עם זאת, הערכה היא אינדיקציה לביצועים של התלמיד, הצמיחה שלו ביחס האינדיקטורים שלו בתחילת השלב הנוכחי של האימון.

ההערכה היא

האחרון הוא רחב יותר ומדויק יותרהמאפיין את הידע של התלמיד, שכן הוא כולל לעתים קרובות גם כמה המלצות שיכולות להיות שימושיות. התרגום של תוצאות ההערכה לתוך ציונים מאוד מצמצם את משמעותם ואת התוכן, יתר על כן, זה יכול להפוך את תהליך הלמידה למרדף אחרי סימן למען הסימן עצמו.

כיצד להעריך את הפעילות?

במקרה של פעילות, הערכה מספקתהליך רשמי להערכת הפעילות של העובד, הקשורים לעתים קרובות עם איסוף מידע על כמה טוב הוא מבצע את המשימות שהוקצו לו. יחד עם זאת, ההערכה נעשית הן בהשוואה לתוצאות של אנשים אחרים והן בהשוואה לתוצאות של העובד בעבר. במקרה זה, הערכת הפעילות, המכונה גם הערכת העבודה, היא תהליך רב-צדדי. זה לוקח בחשבון הן את האפקטיביות של הפעילות, ואת המשמעת של העובד, המוניטין שלו ואת ההשפעה שלהם על ההצלחה הכוללת של העבודה.

הערכת ביצועים

מהו הערכת התנאים שבהם מתנהלת העבודה?

מהם הפרמטרים עבור מיקום זה? בדיבור על תנאי העבודה, ההערכה היא סדרה של פעילויות שמטרתן לזהות גורמים מזיקים ו / או מסוכנים בסביבה שבה מתבצעת העבודה, לקשר אותם לנורמות שנקבעו, ולקבוע כיצד הם משפיעים על בריאות העובדים ועל הצלחת פעילותם. הערכה זו כוללת מספר שלבים:

הערכת התנאים

  • זיהוי סיכונים במקום העבודה;
  • הערכת המידה שבה התנאים במקום העבודה עומדים בדרישות ההגנה על העבודה;
  • ניטור המצב בשטח עם תנאי עבודה מסוכנים ו / או מזיקים;
  • הקמת ערבויות מיוחדות לעובדים עם תנאי עבודה מסוכנים ו / או מזיקים ותשלום פיצויים סטטוטוריים.

כדוגמאות של ארגונים שבהם בדיקות כאלה מבוצעים הרבה יותר קרובות, אחד יכול שם תחנות כוח גרעיניות, מפעלים ומפעלים הקשורים בתעשייה הכימית, מוקשים אסדות קידוח.

מהי הערכה של יצירות אמנות?

זה לעתים קרובות לא מספיק כדי להעריךרק תופעות שהחילו משמעות, אלא גם תופעות תרבותיות. לדוגמה, יצירות אמנות נבחנות באופן קבוע. במקרה זה, הערכה היא קביעת כמה המוצר מתאים לקריטריונים מסוימים שצוינו מראש. כאן ניתן להבחין בין שתי מערכות קואורדינטות: מערכת מודרנית, הכוללת רק את קריטריון החדשנות של העבודה, החידוש שלה והמערכת המסורתית, הכוללת מספר גורמים בבת אחת:

- הערכת עבודה

  • קריטריון אסתטי, הכולל את המושג היפה והמכוער, ואת הקריטריון של הביטוי ואת הביטוי;
  • קריטריון אפיסטמולוגי המכיל זוגות כגון "אמת-שקר", "מובן-בלתי מובן", "סביר - בלתי סביר";
  • מוסרי ואתי, הערכה של יצירת אמנות במונחים של מוסר, נורמליות, יצירתיות והרס;
  • קריטריון הערכה רגשית, הסובייקטיבית ביותר של האמור לעיל, הערכת המוצר, למשל, מן המיקום של כמה זה מעניין עבור אדם.

לסיכום

לסיכום, ניתן לומר כי הערכה היא תופעהרחב מספיק, המשפיעים על תחומי התעשיה והתרבות של חיינו. יתר על כן, לעתים קרובות היא סובייקטיבית משהו, אם כי העבודה מתבצעת כדי ליצור קריטריונים הערכה אוניברסלית, אובייקטיבית לחלוטין, אשר ימזער את ההשפעה של רגשות אנושיים על תהליך של הערכת אובייקט מסוים, תופעה, מעשה או אירוע, את האיכות שלהם ולהשפיע על תחומי הפעילות האחרים.

אהבתי:
0
למה אני צריך להעריך מגרשים?
אומדן הרכוש הקבוע ויעילותם
הערכת כוח אדם - שלב חשוב בתהליך
הערכת השקעות ומבניה
אומדן עלות הקרקע העלילה
הערכת שווי ניירות ערך, יעדיה
מדוע ההערכה של גמור
הערכה עסקית של צוות: תכונות
ניתוח והערכה של אפקטיביות הניהול
פוסטים מובילים
למעלה