סביר להניח שאתה חיפש באופן פעיל יותר מפעם אחת.עבודה. כן, זה מאוד קשה למצוא מקום נהדר עם תשלום מקובל. ברוב המקרים, כל הקשיים הם לא בשל העובדה כי יש מעט מאוד מקומות כאלה, אבל העובדה מעסיקים, להבין כי יש הרבה מומחים, לבצע בדיקה קפדנית מאוד.
הדרישות שלהם ישירות תלוי בתנאי העבודההמוצע תשלום, אבל הם לעתים קרובות overpriced. מהו טופס בקשה לעבודה? זהו שאלון, כי אתה מתבקש למלא במהלך ראיון או לפני זה. למה אני צריך שאלון כאשר פונים לקבלת עבודה, אם בעבר אדם הוגשה למעסיק לחידוש? העניין הוא כי קורות החיים, ככלל, נעשים בצורה חופשית, ובו רק מידע אשר החליטו להודיע על המתחרה באים לידי ביטוי. טופס הבקשה מאפשר למעסיק להבין טוב יותר את המועמד וכמה ממאפייניו הפסיכולוגיים והמקצועיים. לעתים קרובות השאלות עבור זה הן פסיכולוגים שיש להם ניסיון עבודה עצום.
טופס בקשה לתעסוקה
בתוך זה, לפי המסורת, יש כמה נקודות. בצורה מעוטרת זה יהיה ממש דומה מאוד לחידוש הרגיל, אבל יש הבדל. בקשה לתעסוקה יכולה להיות גדולה למדי. בדרך כלל זה 3-5 גיליונות. כמעט כל הפריטים נדרשים.
החלק הראשון הוא שאלות כלליות. כאן יהיה צורך לציין את שמך, פרטים ליצירת קשר וכן הלאה. שום דבר מסובך. גם כאן יהיה עליך לכתוב מה מצב משפחתי אתה, האזרחות שלך, עמדות כלפי שירות צבאי (לגברים) וכן הלאה. בפסקה השנייה, אתה מתבקש לעתים קרובות לציין את המיקום בארגון מסוים שאתה כרגע המבקש. זה נקרא סיכוי עבודה. באותה פסקה יהיה צורך להצביע על שלוש משרות קודמות, כמו גם את עמדות שנערך עבורם. זה לא כל כך נדיר לשאול ולציין את הסיבות לעזוב. בשלב זה, ייתכן שיהיה צורך להקליט כמה אנשים מוכנים לערוב לך.
כמו כן, המעסיק ישאל מי הםהם מקום עבודתם ומיקומם. הפריט הבא הוא מידע על חינוך. הקורסים עברו גם יהיה נחמד לתעד כאן. הבא הוא נקודת על בסיס מידע שממנו המעסיק יוכל להסיק מסקנות לגבי ההערכה העצמית שלך ואת מטרות התעסוקה. יכולות להיות שאלות מסובכות מאוד. זה לא שווה לנסות, כי השקר יהיה מורגש (לא לשכוח כי השאלון לתעסוקה פותח על ידי פסיכולוגים). רק לענות ביושר ככל האפשר. השאלות כאן הן פשוטות ולא צריך להיחשב במשך זמן רב. הפריט האחרון הוא מידע אחר על המבקש. יכול להיות כאן משהו.
סוף סוף
אנו מפנים את תשומת הלב לעובדה שעל פי הזרםחקיקה זו אינה יכולה לכלול שאלות שעל פיהן ניתן יהיה להסיק מסקנות לגבי ההשקפות הדתיות, הפוליטיות והאחרות של המבקש.
