ככלל, תקנות GIBDD הם קבוצה שלתקנים קבועים של התנהגות, דרישות וחובות שעל כל נציגי החוק לקחת בחשבון ולהחיל הלכה למעשה. מסמך זה יש את הפונקציה של פיקוח על התנהגותם של כל משתמשי הכביש, מניחה עונשים מסוימים עבור אלה המפרים את הכללים. חשוב לדעת כי בכל מדינה יש תקנה מיוחדת של המדינה בטיחות בטיחות פקוח, אשר תוכנן ויוצר תוך התחשבות המוזרויות של התנועה, כמו גם את היסודות המוסריים והרגלים של חברה זו או אחרת. עם זאת, העיקרון של עבודתו הוא אחד ומורכב זכויות וחובות של משטרת התנועה ביחס לנהגים של כלי רכב שונים להולכי רגל.
תקנות ניהוליות של מדינת בטיחות התנועה פקוח -אשר ניתן לפרסם במלואו או בגרסה מקוצרת. במקרה השני, כאשר מערכת הנורמות משתחררת בצורתה הלא שלמה, היא זמינה לכל אזרח במדינה. לפעמים חשוב מאוד לקרוא אותו ואת הנהגים, כדי לדעת איך להתנהג במצבי תנועה שונים ומה נציגי משטרת התנועה יכול לקחת. תקנות הפיקוח על בטיחות המדינה, שהונפקו בגירסה המלאה, זמינות רק לעובדי הגופים הרלוונטיים, שכן הוא מכיל במובן מסוים חומרים מסווגים בעלי חשיבות לאומית. אין ספק, לפני השחרור או העדכונים, המסמך נבדק בקפידה ואושר (או נדחה משום מה) על ידי סוכנויות ממשלתיות. כתוצאה מכך, הוא חתום על ידי שר הביטחון של הפדרציה הרוסית.
בין המשתתפים של התנועה בכביש בשטחרוסיה יכולה להיות מזוהה כאזרחים של המדינה הזאת, כמו גם האורחים שלה, מבקרים ותיירים שיכולים לעבור על המכוניות שלהם או על מושכר.
כמו בכל שאר תחומי החיים, על הכבישבפועל משתנה כל הזמן ועדכון. לכן, התקנות החדשות של המדינה בטיחות בטיחות פקוח גם להניח כמה צעדים רשמיים של התנהגות, אשר, עם זאת, חייב להיות דבק בהחלט על ידי כל עובד של הגופים הרלוונטיים. ראשית, הנציג צריך לברך את הנהג, שם שלו / שלה המיקום ואת שם המשפחה, ורק לאחר קול הסיבה לעצור. הטון שלו צריך להיות מנומס וחביב, גם אם הנהג יושב במפרש ברור של חוקי התנועה. כמו כן, קצין משטרת התנועה צריך להקשיב לנהג ורק אחרי זה לקבל החלטה. כמובן, זה יהיה חייב להיות מבוסס על שיטות חוקיות החוקה.
באופן כללי, תקנות הפיקוח על בטיחות המדינה המדינה לקבוע רחב מאודאת טווח הכוחות של העובדים, ביניהם ניתן לציין לא רק את השליטה על התנועה והולכי רגל, אלא גם בדיקת מסמכים, מספרים וקופונים של פיקוח הרכב, ניסוח פרוטוקולים, מעצר מינהלי, וכן הלאה. עם זאת, כל הפעולות האלה חייב להיות בסיס משפטי, אשר בכל עת ניתן לאשר, ולא מופרך, אחרת העובד של גופים פנימיים יוכרז פסול.
