איך לשלם את חופשת מחלה

השאלה "איך לשלם חופשה חולה" היא ענייןעובדים רבים. ואכן, גם העובד האחראי והבריא ביותר עשוי לבוא בזמן שבו הוא ייכשל זמנית. השכר בתקופה זו מצטמצם, ועלויות הטיפול וההחלמה גוברות.

איך משלמים את החופשה החולה ובאיזו דרךתלוי במספר גורמים. קודם כל, זהו גודל השכר. אם עובד מקבל כסף עבור עבודתו "במעטפה" או לא עובד רשמית בכלל, אתה לא יכול לסמוך על אחד החולים. ככל השכר הרשמי "לבן" הרשמי, גבוה יותר את התשלום.

בנוסף לשכר, אורך השירות על אחדבמקום וכמה אדם עבד במשך 24 החודשים האחרונים לפני תחילת הנכות. אם הוא עובד, התשלומים יחושבו על בסיס השכר הממוצע שלו, ואם לא - על פי שכר המינימום. אם לעובד יש יותר מ 8 שנים של ניסיון מתמשך בארגון, אז את סכום ההטבה שלו יהיה שווה ל 100% מהרווחים היומי הממוצע. אם זה עבד יותר מ 5 שנים, אבל פחות מ 8, סכום התשלומים יופחת ב -20%, ואם זה לא עבד במשך חמש שנים, התשלום יקטן ל 60% מהרווחים היומי הממוצע. אם אדם פשוט התיישב במקום חדש והלך לחופשת מחלה מבלי להשלים חצי שנה, התשלומים יחושבו לפי גודל שכר המינימום, אשר בסוף 2012 הוא 4611 רובל.

כיצד משולם החופשה החולה לאור ההכנסה עבורתקופת חשבון? על פי השינויים האחרונים, השכר נלקח בחשבון רק בשתי השנים הקודמות. במילים אחרות, אם העובד הושבת באופן זמני בספטמבר 2012, ייעשה החישוב לפי אינדיקטורים 2010 ו -2011. מתברר כי כמות התשלומים על רשימת החולים בתוך שנה לא ישתנה. הסכום יהיה זהה בינואר ובנובמבר 2012. לפני חישוב סכום ההטבות, אתה צריך לחשב את הרווחים היומי הממוצע. מתברר על ידי חלוקת הסכומים שנצברו עבור התקופה המחושבת במספר ימי העבודה.

חישוב גליון מחלה, למשל:

נניח עובד עבור 2010 ו 2011 הרוויח240 אלף 270,000 רובל, בהתאמה. אז ההכנסות המצטברות לתקופה החשבונאית יהיו 510 אלף. אנו מחלקים אותם במספר ימי העבודה (730) ומקבלים את הרווח היומי הממוצע - 698.6 רובל. כדי לקבל את סכום ההטבה עבור כל תקופת חוסר היכולת לעבוד, עליך להכפיל את הסכום על ידי מספר ימים בילה בחופשת מחלה. נניח שזה 9 ימים. אז 698.6 * 9 = 6287 אלף. את הערך המתקבל יש להכפיל את אורך השירות. אם העובד עבד במפעל במשך 7 שנים, המקדם יהיה שווה ל -0.8. בהתאם לכך, הסכום הכולל של הקצבה עבור משך הזמן בבית החולים יהיה 6287 * 0.8 = 5030 רובל. זה מי שמקבל את זה.

האם החולה משלם אםחוסר יכולת לעבוד בגלל שיכרון אלכוהול? אלא רק על בסיס שכר המינימום, מבלי לקחת בחשבון את משך השירות והשכר הריאלי. כמו כן, תשלומים מופחתים אם החולה הפר את המשטר ואת מרשם הרופא או לא הופיע במינוי ביום המיועד. אם הנכות תוצאת תאונה בעבודה, העובד יקבל הטבה שתהיה שווה ל -100% מהרווחים, ללא תלות במספר עבודתו. הרווח היומי הממוצע יש גבול עליון, אשר הקצבה עבור כושר עבודה לא יכול לחרוג - זה 1137 רובל. אם שכרו של העובד גבוה יותר, החישוב יתבסס על סכום זה.

איך משלם בית החולים לטיפול בתינוק?זה מחושב בדיוק באותו אופן, תוך התחשבות שנים הסתדר והכנסות. אבל זה משולם אחרת. 10 הימים הראשונים - על בסיס ותק ותקציב יומי ממוצע, ובימים שלאחר מכן רק 50% מהרווחים משולמים.

אהבתי:
0
גיליון בית החולים כפי שהונפק: הוראה,
בית החולים מורכב על Traktorostroiteley
גיליון בית החולים לאחר פריקה: הזמנה
כמה זמן נמשכת חופשת הלידה?
כמה ימים חולים בשנה הוא שילם
תשלום דמי מחלה לאחר פיטורין.
כמה הם משלמים על חופשת לידה? מונח
כיצד לחשב בית חולים בשנת 2011
בית החולים לטיפול בילדים: תשובות ל
פוסטים מובילים
למעלה