עקרונות הפסיכולוגיה כבסיס לבניית ושימוש במשחקים עסקיים בתחום החינוך העסקי

כדי להכשיר מנהלים, ולעתים קרובות יותר - עבורשדרוג של כישוריהם משמש כעת באופן פעיל מגוון של מערכות הכשרה וכלי תוכנה למחשב. ראשית, מדובר במשחקים עסקיים המשתמשים בעקרונות הפסיכולוגיה ומחקים את פעילויות ההנהגה של חברה מסוימת, שבה התלמידים רוכשים את כישורי ההעברה העצמית של הידע התיאורטי המתקבל לתחום קבלת החלטות ניהוליות ספציפיות. אין ספק, איכות המשחק העסקי נקבעת באופן ישיר על ידי האופן שבו עקרונות הפסיכולוגיה כמדע מתממשים, עד כמה נכון ובאמת המודל הזה משחזר את המצב הכלכלי. הדמיית מודלים ועקרונות היסוד של הפסיכולוגיה הם הבסיס התיאורטי לבניית ויישום של משחקים עסקיים כאלה.

להכין ולהצדיק את הניהולמה שהופך יש מספר מספיק של מודלים כלכליים ומתמטיים, תוך שימוש בעקרונות של פסיכולוגיה, עם זאת, כי הם מגיעים כל עניין מעשי לא יכול להיות הבעיה. לעתים קרובות הדגמים הם מורכבים מדי, ואין שיטות למצוא פתרונות גם עבור משימות מתקדמות למדי לפתור בעזרת מחשבים, כגון ניהול מלאה, כדי למצוא פתרונות נומריים לא חייב להיות מוגבלת רק בממד הקטן, אלא גם להציג פישוט משמעותי. לכן, בפועל, הם השתמשו בטכניקות הדמיה נרחבות, באמצעות כבסיס תיאורטי לעקרונות היסוד של פסיכולוגיה, כאשר פותח לראשונה מודל ניסיוני של המערכה המבוקרת, ורק אז לעשות הערכה השוואתית של המערכת על ידי הפעלת תרחישים "לשחק" מצבים טיפוסיים ולא טיפוסיים לדגם.

גורמי אי-ודאות בין חלקי המערכתמיוצגים בצורה של נוסחאות או יחסים לוגיים-מתמטיים. הדמיית המערכת היא דווקא שלב זה ביישום המשחק העסקי, ואשר עקרונות הפסיכולוגיה ממלאים תפקיד מוביל. זה מתחיל עם הקמתו של מצב ראשוני של המצב, אשר, כתוצאה של החלטות שנעשו, וגם תחת השפעתם של אירועים בלתי מבוקרים עובר למדינות אחרות.

הניסוי סימולציה קשורה גדולמספר החישובים, ולכן דורש ליישם את המחשבים המודרניים ולעתים קרובות רשתות מחשבים. העיקר שהמודל הזה מאפשר לנו לבחון את מהות התהליך הנחקר, את מגמות התנהגותו. זה בדרך כלל רודף אחת המטרות הבאות: המחקר של מערכת הייצור הקיימת; ניתוח מודל היפותטי; עיצוב מערכת מושלמת יותר. עבור המתאמן, הדבר החשוב ביותר הוא לפרש בצורה מושכלת ומדויקת את התוצאות של הדוגמנות, ואת המיומנות הזאת מושגת דווקא על ידי כמה מקצועית קריטריונים פסיכולוגיים ופדגוגיים נלקחים בחשבון בפיתוח המשחק.

כחוויה של אימוןהמערכות, השימוש היעיל ביותר במשחקים עסקיים עם מספר קבוצות של שחקנים, שכל אחת מהן מייצגת את "המשרד" ומחליטה על המחירים, על אמצעי הייצור, על ארגון הפרסום, וכו '. תוכנה ומתקני מחשב מבצעים שתי פונקציות: הם שומרים תיעוד של כל הפעולות של המשתתפים במשחק ובמקביל להעריך את ההשלכות הכלכליות של החלטות ניהול של חברות מתחרות.

המשימות הכלולות במשחקים עסקיים הדורשיםהפתרונות שלהם, חייבים להיות רלוונטיים, משמעותיים למעשה, מורכבים למדי, אך נגישים לפתרון; ניתן לעודד סטודנטים לא רק להשתמש באופן שיטתי בידע הקיים, אלא גם לחפש פתרונות מקוריים חדשים. משחקים עסקיים צריכים לספק ביצוע מרובה של מצבים משתנים, לדוגמה, מודלים של תהליכים ניהול הארגון. הניסיון מלמד כי בתהליך הלמידה, משחקים עסקיים לא צריך להיות זמן רב כדי להזין מידע, אבל צורות המצגת שלה צריך להיות קרוב האמיתי.

אהבתי:
0
העקרונות של בניית מערכת התקציב שלהם
ההיסטוריה של התפתחות הפסיכולוגיה העיקרית שלה
הבסיס המתודולוגי של הפסיכולוגיה
מהי תיאוריה מדעית?
איך הם נתגלו ומה הם
שיטות הפסיכולוגיה בקוגניציה של הנפש
סימולציה של בגדים: הבסיס של דפוס השמלה
עקרונות יסוד של מיסוי.
עקרונות מודרניים לניהול חשבונות
פוסטים מובילים
למעלה