התשובה לשאלה מהכותרת תלויה במוטיבציההעובד, מידת עצלותו הטבעית וחוצפתו, שאותה הוא יכול להרשות לעצמו. הקריטריון האחרון נובע מרמת החינוך והאינטליגנציה של האדם. למרבה הפלא, אבל השאלה: "מה לעשות בעבודה, כאשר אין מה לעשות?" - נשאל על ידי רבים שכירים. מוזר מכמה סיבות.
ראשית, הוא יכול לומר כי אדםהוא "מחוץ למקום", או שהוא לא מודע לחובות הישירות שלו, או שהוא פשוט לא מעוניין. שנית, אם אין מה לעשות בעבודה, אז עובד כזה יכול להיות slacker ואת פיטורים הוא עניין של זמן. כמובן, עשויים להיות גם גורמים שאינם תלויים בצוות, אך נובעים מפעולות ניהול (למשל, מחוסר עבודה, מחסור בתנאים, שבלעדיהם לא ניתן לבצע תפקידים מקצועיים וכו ').
אין מה לעשות בעבודה: איך לבלות עם קריירה
אם אתה לא מחשיב את אלה שאינם בגלויהוא מעוניין בעבודה ורק מתיישב הזמן, אז שיעורים שימושיים בתקופות כאלה תמיד יהיה למצוא. זה קורה כי השאלה: "מה לעשות בעבודה, כאשר אין מה לעשות?" - עולה באופן בלתי סביר. תמיד יש משהו לעשות, זה פשוט צורך לערוך ביקורת של מקרים, שבמהלכם יהיו בהכרח משימות לא גמורות דחף בחזרה "תיבה ארוכה". מומחים על ניהול זמן רק לייעץ
למלא את החדש שנוצר "חלון". זוהי הדרך האפקטיבית ביותר לפתרון הבעיה: "מה לעשות בעבודה, כאשר אין מה לעשות?" כאשר כל המקרים התלויים מתמלאים, או אם לא היו אף אחד מהם (וזה נדיר מאוד), אותם מומחים ממליצים להשתמש ב"פשוט "כהזדמנות יקרה לשפר את כישוריהם (אם אתה מתמקד בקריירה). קרא את הספרות על ההתמחות שלך, ללמוד או לחזור על הדקדוק של שפה זרה, לבחור את הקורסים הדרושים להתפתחות אישית - לעשות כל דבר שיביא להשקעה בעתיד שלך. אל תאסור פאזלים, אסטרטגיות או לפתרון בעיות המפתחות את המוח.
מה לעשות בעבודה, כאשר אין מה לעשות
יש עוד טיפ על איך לבלות ביעילותדקות חינם: אתה יכול לעשות את הניקוי על שולחן העבודה שלך. זה שימושי עבור הפנים, וחוץ מזה, מתקן את המחשבות בראש שלך. רוב הסיכויים כי לאחר מכן תוכלו בהתלהבות לקחת את העניינים, יישום אשר מתעכב.
יש איש קשר
אתה יכול לדבר עם עמיתים אשר, כמוך,חופשיים מעבודה. אבל לעשות את זה יותר מדי פרודוקטיבי: לא לשטוף את הקוביות עם מתחילים או בוסים, אבל לדבר על נושאים מקצועיים, לדון בפרויקט הנוכחי או לתכנן אחד חדש, להציע הצעה רציונלית לעבודה של הארגון.
צור קשר עם אלה שיש לך מתוחיחסים, למיין דברים, אם יש, בסכסוכים, לעשות מכרים חדשים בקרב העובדים. אל תפחד לפנות לרשויות עם הצעות מעשיות או לדבר על הלקוחות הפוטנציאליים שלך בחברה. מנהיגים הולמים שמחים מאוד להיות יוזמה ודיאלוג. המאמר בכוונה לא נתן עצות לשבת ברשתות חברתיות, לשחק משחקי פעלולים, לעשן, לדון עמיתים, לעשות איפור או להתמכר הרומנטיקה - דברים כאלה לא יעשו שום דבר טוב.
