סוגי קונפליקטים: המושג וסיווגים שונים

בספרות המדעית המודרניתהפסיכולוגיה של הסכסוך, יש כיום כמאה הגדרות של תופעה זו. אבל הם שונים זה מזה בצורה ניכרת, שכן המחברים ייחדו צדדים שונים של הסכסוך.

ההגדרה הנפוצה ביותר ומוכרת בדרך כללהוא הבא. קונפליקט הוא ביטוי של סתירות סובייקטיביות ואובייקטיביות, המתבטאות בעימות בין הצדדים. נכון לעכשיו, ישנם מספר סיווגים שלה, אשר נוצרו מכמה סיבות.

סוגי קונפליקטים בהתאם לרמה של הצדדים מנוגדים הוקצו א Zdravomyslov:

  • אינדיבידואלי;
  • קבוצתית.

באופן כללי, הסיווג שלה הוא תיאורית.

סוגי הקונפליקט, שאותם מיחסים ר 'דרנדורף, מוכרים בכל העולם. סיווג זה הוא כיום הפופולרי ביותר, כי הוא היה מסוגל לכסות מספר רב של פרמטרים.

ראשית, בהתאם למקורות המוצא, המדען מזהה קונפליקטים של הזדהות, ערכים ואינטרסים.

שנית, בשל ההשלכות החברתיות של פעילות נגד, הם אינם מצליחים או מוצלחים, בונה או יצירתיים, הרסניים או הרסניים.

שלישית, הקונפליקטים נבדלים לפי קנה המידה שלהם. בהתאם לכך, ישנם סכסוכים גלובליים, מגה-קונפליקטים, מאקרו, מיקרו, אינטרסטייט, אזורי ומקומי.

רביעית, סכסוכים שונים בין צורות המאבק (לא שלום ושלווה).

החמישית, העימותים מתחלקים לפי הייחודיות של מוצאם (אקסוגניים ואנדוגניות).

שישית, ניתן לחלק קונפליקטים פי היחס בין הנושאים אליהם (בצורה סמויה, שקר ואמיתי אקראית).

השביעית, על פי הייחוד של טקטיקות בשימוש בעימות, יש ויכוחים, משחק וקרב.

א Dmitrov מכובד סוגים של סכסוכים חברתיים. הסיווג שלו הוא בנה על כמה סיבות.

  • בהתאם לתחום הפעילות, קיימים סכסוכים פוליטיים, כלכליים, חינוכיים, חברתיים, עבודהיים, חברתיים ואחרים.
  • סוגי הסכסוך מודגשים גם ביחס לנושא מסוים. בהליך זה, יש: פנימי, או אישי, כמו גם חיצוני (בין קבוצות ובין אישיים).

כמו כן מקובל להבחין בין סוגי הסכסוכים הבאים בפסיכולוגיה:

  • משחק תפקידים, שבו יש בעיה בבחירת אחת האפשרויות הקיימות האפשריות האפשריות: בין-קבוצתיים, בין-אישיים ובין-אישיים.
  • מוטיבציה, הקשורה לפעילות מקצועית (אי שביעות רצון, עומס מתמיד ומתח בעבודה).
  • קוגניטיבית, שבדרך כלל מתייחסת רק לאדם מסוים, לעולמו הפנימי ולתפיסתו העצמית.

אבל הסיווג הנפוץ ביותר, המבדיל בין סוגי הסכסוכים, הוא כדלקמן:

  • ברמה הבין-אישית, יש בדרך כללזכויות עימות פנימיות (מאבק המניעים, הרצונות וכו '). בדרך כלל הם הכי קשה לפתור, כי זה מאוד קשה לאדם להסכים עם עצמו.
  • קונפליקטים ברמה הבין-קבוצתית, אשרכולל התנגדות של אינטרסים של קבוצות מסוימות בכל תחום. הם נוצרים לרוב על ידי המאבק על אותם משאבים מוגבלים, כמו גם על תחומי השפעה בארגון אחד. בדרך כלל בקולקטיב יש מספר רב של קבוצות פורמליות ופורמליות בעלות אינטרסים שונים, רצונות ושאיפות.
  • מגוון של קונפליקטים ברמה הבין-אישית, שהגורמים שלה שונים (משפחה, מקצועיים ואחרים).

כפי שניתן לראות, ניתן להבחין בין סוגי קונפליקטים על ידי פרמטרים ותכונות רבים.

אהבתי:
0
ההגדרה וסוגי הפונקציות במדינה
סיווג הקונפליקטים בארגון
מגוון סוגי אופי
קונפליקטים חברתיים: קונספט, סגנונות, פונקציות
סיבות לסכסוך
קונפליקט הוא מה?
הרעיון של אומה ואת הסיבות interethnic
הרעיון של הפוליטיקה
ניידות חברתית וסוגיה
פוסטים מובילים
למעלה