ציווי הקרן הוא מתן כוח אדם עם רכוש קבוע

אחד מכיווני הייצורניהול הוא שימוש רציונאלי של המשאבים הזמינים וניהול יעיל של החומר והטכנולוגיה המשנה של החברה. ניתוח המשנה החומרית והטכנית מאפשר, בין היתר, לחשוף את רמת אספקת כוח האדם של המפעל באמצעי הייצור, כלומר היוון. זה מאפשר לך לעקוב אחר היעילות של שימוש השקעות בייצור.

ניהול המשנה החומרית והטכנית של החברה

כדי לזהות את העמדות החזקות והחלשות של החברהבמאבק התחרותי, מנהלים מנהלים ניתוח של המצב הריאלי, וכתוצאה מכך, קביעת הכיוונים העיקריים של פיתוח הבסיס הטכני והטכני של הארגון.

Fondovorozhennie - היא אספקת אנשי המפעל עם אמצעי הייצור

ניטור זה מאפשר ביצוע מספר משימות עיקריות:

- לקבוע את הרכב הנכסים הלא שוטפים של המיזם, חלקם של הרכוש הקבוע בהרכבם, זמינות המיזם;

- לנתח את מידת הבלאי ואת הגיל של PF;

- לנתח את הזמינות ואת מידת הציותאזורי הייצור של הטכנולוגיה בשימוש ותנאי הייצור; אספקת תוכנית הייצור עם משאבים חומריים זמינים;

- לחשב אינדיקטורים למצב איכותיותנועת הרכוש הקבוע של הארגון בתקופות זמן שונות (מקדם הגידול בנכסים קבועים, כושר, חידוש, בלאי, יחס הפרישה);

- לבצע ניתוח של האפקטיביות של תפעול ה- PF על ידי השוואת האינדיקטורים של פריון ההון, עוצמת ההון, נכסי הקרן;

- לבצע ניתוח השוואתי של עוצמת התנועה של מערכת הייצור בשתי תקופות עוקבות או יותר.

אינדיקטורים של קצב הרענון

ההליך לחישוב עוצמת התנועה של OB מיועד לנתח את האינדיקטורים העיקריים:

א) גורם הכושר משקף את האפשרות של שימוש נוסף ב- PF, מחושב כשיעור הערך השיורי של ה- PF לערכם המקורי.

) ב מקדם החידוש של הרכוש הקבוע מאפשר לך לקבוע את שיעור ה - PF שהוזנה בערך PF בסוף השנה, וכן את מידת התחדשותם:

מקדם העדכון = עלות ה - OV שהוזנה עבור התקופה / הערך הנקוב של סוף התקופה בתום התקופה

ג) מקדם הפחת משקף את מידת השחיקה וההתאוששות בעלויות עבור היווצרות ה - PF, מחושב כשיעור של סכום הפחת לערך ההתחלתי של ה - PF:

מקדם של ללבוש = סכום של פחת / עלות ראשונית של OB

ההון הוא היחס

ד) מקדם הגידול ב- RP הוא היחסאת היקף הגידול בנכסים קבועים, המחושב כהפרש בין עלות הנכנסת לפרישה, לשווי ה - PF לתחילת התקופה.

ה) היחס בין הפרישה של ה - Oblast מראה את חלקו של הפרישה (המסולמת) בהערכת השווי שלהם בתחילת השנה, משקף את מידת האובדן של אמצעי הייצור.

יעילות התפעול של רכוש קבוע על ידי גופים עסקיים

יעילות השימוש OF מאפיינות מספראינדיקטורים, אשר מחולקים בדרך כלל כללי ופרטי. המתודולוגיה לחישוב הראשון, המשקף את האפקטיביות של השימוש באובייקט של הישות העסקית, כוללת ניתוח והשוואה בין האינדיקטורים הבאים:

1) פרודוקטיביות ההון מחושבת כיחס בין נפח התפוקה המיוצר על ידי המפעל לשנה (Q) לבין העלות השנתית הממוצעת של ה- PF:

תפוקת הון = Q / OF

2) יחס ההון הוא אינדיקטור, הפוכה של התשואה על ההון:

יכולת מימון = OF / Q

) 3 יחס ההון הוא היחס בין הערך השנתי הממוצע של ה - PF לבין מספר העובדים הממוצע של הארגון (P).

Stocktaking = PF / P

גיוס כספים הוא אינדיקטור

הון הוא המדד המשקף את ערך ה - PF לעובד

יחס מלאי העבודה

מלאי- equip של עבודה יחד עם אחריםאינדיקטורים, כגון פרודוקטיביות ההון, עוצמת ההון, רווחיות הרכוש הקבוע, מסייעת לקבוע ולקבוע באיזו יעילות הנהלת הארגון משתמשת בנכסים קבועים.

קרן לצייד היא

כאמור,יחס העבודה הוא היחס בין הערך השנתי הממוצע של ה- PF למספר העובדים הממוצע של הארגון. המדד משקף את המידה שבה אנשי המפעל מקבלים אמצעי עבודה.

יצוין כי השקעה נוספת בהייצור מלווה בעליית ערך הציוד. יחד עם זאת, תופעה זו יכולה להיקרא חיובית רק אם תהליך הגדלת יחס הון-עבודה מלווה בו-זמנית במקביל לעלייה בפריון העבודה.

כפי שאתה יודע, פריון העבודה מבטא את מספר המוצרים המיוצרים על ידי עובד אחד בארגון, ומחושב כשיעור התפוקה לעובדים.

מסקנות

לאור האמור לעיל,זהו ערך בעל פרופורציה ישירה עם אינדיקטור פריון העבודה ויחס הפוך ביחס לשיעור התשואה על הנכסים. במילים אחרות, רק כאשר הצמיחה של פריון העבודה עולה על קצב הצמיחה של פריון ההון, ההשקעה משמשת באופן יעיל.

אהבתי:
0
הסתגלות צוות העובדים בארגון
שווי נכסים. הנוסחה לחישוב. ניתוח
שיטות מודרניות של גיוס
פיתוח כוח אדם הוא המפתח להצלחה
המאזן הוא הבסיס
מדדי ביצוע
הגנת עבודה בעבודה, ניהול ו
שחרור הצוות הוא אמצעי מאולץ
פיתוח החלטות ניהוליות
פוסטים מובילים
למעלה