במצב קשה, לעבוד כאשר אתה עוזב יהיה יאפשר לך לשנות את מקום העבודה שלך

החיים לעתים קרובות מציג אדםהפתעות לא צפויות - ורק לחלקן יש רקע חיובי. לדוגמה, לפעמים כאשר מטפסים על סולם הקריירה יש מצב כזה קשה כי העובד מתחיל לחשוב על פיטורים אפשריים. במקרה זה מידע שימושי על סדר פיטורין יהיה שימושי.

פרישה עצמית

עובד יכול להכריז על שלואת הרצון להפסיק בכל יום. על הבקשה להיות בכתב. במקרה זה, יהיה צורך לעבוד 14 ימים מיום הרישום של הבקשה, אם פיטורין ללא עבודה במשך שבועיים לא מקורקע בצורה של סיבות חוקיות, ביניהם:

- הסכם אישי עם המפקח המיידי;

- שינוי מקום המגורים;

- העברת אחד מבני הזוג עקב שינוי במקום העבודה;

- מצב בריאות (חייב להיות מאושר על ידי מסמך של מוסד רפואי);

- הריון או נוכחות של ילדים שגילם עדיין לא חצה את הסף של שלוש שנים;

- טיפול בילד או קרוב משפחה שיש לו מגבלות בריאות (זמינות תעודה רפואית);

- מיקום עבודה חדש (עם אישור מתאים מההנהלה החדשה).

לכן, עם רצון גדול ואת הצורך, אתה יכול למצוא סיבה מתאימה כי ימנע כזה הפסד של זמן יקר, כמו לעבוד כאשר אתה עוזב כרצונו.

פיטורים ללא עבודה במשך שבועיים

בקוד העבודה של הפדרציה הרוסית ישנם מאמרים כילהסדיר את היחסים בין העובד לבין הראש. עבור כל מקרה בודד, מאמר מסוים עשוי לבוא - 77 או 78 או 80. אבל אם יש צורך, העובד יכול לסיים את חוזה העבודה ולכתוב את הבקשה שבועיים לפני תאריך ידוע של פיטורי, ואז עובד על פיטוריו יהיה אופציונלי.

על פי בקשה בכתב של העובד, תקופת החופשה שלא נוצלה יכולה להיכלל בימי עבודה, ויום החופשה האחרון יהיה יום הפיטורין.

עובד יכול לסמוך עלמעשי חקיקה המגנים על זכויותיו. על מנת שהליך הפיטורים כולו יתקיים באופן חוקי, על העובד להיות סבלני וסבלנות כדי למצוא פרידה עם בוס שאפתני, משום שקוד העבודה לא יהיה אפשרי ללא פיטורים. סביר להניח כי המגע שנקבע עם הראש יאפשר לעזוב מבלי להתאמן, אשר יאושרו על ידי התאריך על הבקשה, במקביל עם תאריך של פיטורים עתידיים.

קוד העבודה פיטורים ללא עבודה
אבל אם העובד הוא נכה זמנית בתקשורתעם המחלה המתעוררת, עובד על פיטורים על עצמו יהיה יכול לאבד את הדחיפות. מועד הפיטורים יהיה המועד הקבוע בבקשה בהיעדרות, אך דמי מחלה ישולמו במלואם.

בפיטורים העובד מקבל על הידיים את העבודהספר עם רישום של קצין כוח אדם בעת פיטורין, וכן נכסים חומריים מהותיים, שסכומם כולל את השכר בגין תקופת ההפסדים, תשלום עבור ימי חופשה שלא נוצלו.

אבל אם המנהיג בשלב זה ימשיךכדי לבדוק את מערכת העצבים של העובד על כוח מתעקש כי עובד בפיטורים על פי צוואה הוא חובה, בית המשפט יכול לפתור את הסכסוך. למעשה, הבוסים לעתים רחוקות מרשים לעצמם התדיינות ממושכת עם עובד לשעבר ולשחרר אותו בשלום.

אהבתי:
0
איך לכתוב בקשה לפיטורים?
הכללים של פיטורין יהיה עם
עמידה בקוד העבודה ובהדחה
פינוי ברשימת חולים על ידי עצמו
פיטורים עקב פרישה ב
פיטורי רואה החשבון הראשי
פיצוי לחופשה, לא מנוצל
איך חופשה בחופשה
האם אפשר לפרוש בלי לעבוד?
פוסטים מובילים
למעלה