ניהול היא מערכת של פעולות מסוימות,המכוון לתיאום הנכון ולסידור של כל מרכיבי המערכת, ומאפשר לעשות כל צעד הרמוני ויעיל ככל האפשר כדי להשיג את התוצאות הגבוהות ביותר של תפקוד. כל גוף ניהולי הפועל במסגרת תוכנית נתונה ומתקיים בקפידה בכללים ובתקנות שנקבעו מראש, תורם להבאת התהליך האובייקטיבי ליעד מתוכנן באופן סובייקטיבי. מה זה חוסר שליטה מסוכן? ראשית, העובדה שתנועת הנבדקים מובילה, ככלל, לאנרכיה (אלמנטים, כאוס).
פעילות הניהול היא התמיכה העיקריתבארגון / בתכנון של כל פעולה. הוא נקבע על פי המטרה או המשימה שנבחרו, וגם, ככלל, על ידי אנשי מקצוע שנבחרו בהתאם לסוג הפעילות או לכיוון של נושא מסוים של ניהול. סוגי הניהול מותנים באופן מותנה כדלקמן: מבנה או מבנה.
ניהול מבני מבוצע ישירותעל ידי גישה לאובייקטים באמצעות פקודות ספציפיות. כלומר, אמצעי הבקרה העיקרי, להאיץ את תהליכי העבודה, כמו גם את בקרת הביצועים הנדרשת, להבין את הפעולות ישירות באופן אישי, במהלך הפעילות, להתאים את העבודה של הנושאים ולשלוט בתנועות שלהם בכיוון הנכון בהתאם למטרה. סוגים כאלה של ניהול משמשים בחברה בתדירות הגבוהה ביותר במבני המדינה או בפעילות המאורגנת של מספר רב של ישויות המאוחדות לביצוע פעולות או משימות מוגדרות בבירור.
ניהול לא מובנה אינו יעיל כמומבנית, ולעתים קרובות מתרחשת באופן בלתי נשלט ואפילו לא מודע, אבל הוא אחד המרכיבים של המתקנים של נושא מסוים. זה לא אומר יישום פתוח של פקודות לגבי אובייקט הבקרה. במקום זאת נוצר שדה מידע הכרחי או נסיבות, בקשר להשפעה הישירה של האובייקט על ידי קבלת החלטות באופן לא מודע וביצוע הפעולות הנדרשות במצב הנוכחי (בהתאם להגדרות הנדרשות). יחד עם זאת, אין לחשוד שמישהו שולט במעשיו, בין אם מדובר באדם או בנסיבות מסוימות.
סוגי ניהול:
- מכני או טכני, כלומר, מכונות, תהליכים טכנולוגיים;
- ביולוגי - תהליכים של פעילות חיונית של אורגניזמים חיים;
- חברתי - זהו ניהול של תהליכים חברתיים, כולל אנשים וארגונים.
כל סוגי הניהול מכוונים בעיקרתיקון נכון של פעולות והישגים של משימות להגדיר את המטרות הנלוות זמן רב. הם שונים בסוגים ומטרות, תכונות ספציפיות, כמו גם תדירות ועוצמה, מגוון של פונקציות ומטרות. הם יכולים להיות מכוונים באופן מקצועי, טבעי, שנוצר על ידי הנסיבות הסובבות, לא כל כך תלויה מאוד בנושאים.
באופן כללי, ראוי לציין כי שום דבר בעולםיכול להתקיים ללא שליטה. כאוס הוא לא משהו שעוזר לחברה ולעולם להתפתח. ההנהלה היא הבסיס לחיים. זה תמיד נוכחים בכל מקום. העובדה שאנחנו לא רואים ולא מרגישה את זה, עדיין לא אומרת כלום. ניהול תקין מוביל לתוצאות הגבוהות ביותר, טועה - לכישלון. ניהול הוא רצף ברור ומדויק של פעולות, אשר חייב להיות מחושב בעבר.
