חישוב של "שעות אדם"

חשוב מאוד לדעת את ההגדרה של כמות זו. למה ולשם מה היא הוצגה, איך זה עוזר בחישוב השכר ולמעשה עובד הזמן. כל זה ניתן למצוא להלן.

קביעת הערך

זוהי אחת היחידות חישוב זמן עבודה. זה מראה את כמות העבודה נעשה שעה אחת של זמן עבודה מסוים. חישוב ערך זה מאפשר לך לייעל את כל העבודה (ייצור, משרד וכו '). גם יחידת מידה זו מאפשרת לך להעריך:

  1. כמות העבודה הנדרשת לצורך ביצוע משימה מסוימת.
  2. הוצאות עבודה של עובדים.
  3. תנאי המשימה הספציפית.

הערך של "אדם-שעה" הוא משוער. היא קשורה קשר הדוק עם יחידת מידה "כסף שעה". ערך זה הוא ספציפי יותר ומאפשר לך לקבוע את היחס השווה של מסגרת זמן עבודה-שכר.

שעות אדם

דוגמה. מריה איבנובנה עובדת כמפעילה במשרד הדואר. זוהי יחידת עבודה - אדם אחד - שעה. יום העבודה של המפעיל נמשך 8 שעות. אבל ביום אחד מריה Ivanovna מקבל 50 לקוחות, ובשני - 5. עם זאת, שעות האיש לא משתנים. ושעוני כסף קובעים במדויק עד כמה העובד הושקע בפועל ואיזה פיצוי הוא קיבל על כך.

כיצד לחשב את שעות האדם

כיצד לחשב אדם שעה

נוסחת החישוב היא כדלקמן:

  • X = X * T, שם

Ч - אדם שעות;
Х - מספר העובדים;
T הוא הזמן המושקע בפועל בעבודה.

מכאן הנוסחה היא כי 100 שעות עבודה הן שעות עבודה של צוות של 20 אנשים ב 5 שעות, או 50 אנשים ב 2 שעות, או עבודה של עובד אחד ב 100 שעות.

הנוסחה לחישוב העלות לשעת עבודה של עובד היא כדלקמן:

  • U = ZP: RF, שם

C היא עלות לאדם, שעה;
- שכר של עובד אחד לחודש (נטו);
RF - מספר שעות העבודה לחודש.

ערך אחרון זה (RF) אינו כולל את השעון:

  • חגים (שנתיים, נוספים, על חשבונם וכו ');
  • הפסקות (לארוחת צהריים, כמו גם הפסקות ארוכות יותר עקב השבתה של הארגון);
  • שינוי שעון;
  • שביתות, עצרות וכו ';
  • פטור זמני מעבודה (שיחות טלפון, לא קשור לעבודה, הפסקות סיגריות וכו ').

דוגמה לחישוב העלות של אדם שעה

המפעיל עובד חודש במשך 8 שעות ביום.המשכורת שלו לתקופה זו היא 5000 רובל. בחודש זה החודש, הוא עבד במשך 19 ימים (למעשה). עלות האדם של שעה של המפעיל יהיה: 5000: 19: 8 = 33 (רובל / שעה).

חישוב שעות אדם

חישוב של אדם שעה, או ליתר דיוק הערך שלו,תלוי גם בכמה מרכיבים: פיננסיים, זמן, רגשית, דימוי, מטרה. הרכיב הפיננסי קובע את עלויות המיזם עבור עבודתו של העובד. רכיב הזמן - הזמן המושקע על ידי העובד ועוזרו למשימה. המתחם הרגשי מרמז על עבודתו של העובד בצוות (השפעת יחידת העבודה על סביבת העבודה). רכיב התמונה קובע את המיקום של העובד החדש בקבוצה. יעד היעד מציג את היעילות של יחידת העבודה.

איפה החישוב הזה מיושם?

חישוב של אדם שעה עלות שלה מוחלבכל הארגונים, בארגונים, בחברות וכו ', שם יש עובדים שכירים. זה קובע את זמן העבודה של כל העובדים. היא נקבעת על ידי לוח שנה, לוח זמנים, מקסימום שעות עבודה בפועל.

  • לוח שנה - כמות השעות של העובד (צוות) עבור תקופת הדיווח, כולל חגים וסופי שבוע.
  • מתוזמן - זה אותו לוח שנה, אבל פחות החגים וסופי שבוע.
  • המקסימום האפשרי - אלה יכולים להכניע את העובד (צוות) לתקופה מסוימת.
  • למעשה, אלה הם אלה שעבורם משימה מסוימת מבוצעת ללא פטור.

כמו כן, יחידת מידה זו משמשת בחישוב מקדם הניצול של זמן העבודה, שנוסחתו היא כדלקמן:

  • К Тд: Тдр, שם

K הוא מקדם זמן עבודה על ידי יחידת עבודה אחת;
Td - בילה שעות אדם;
Тдр - הזמן המרבי האפשרי עובד.

עבודה ושעות אדם

יש עדיין דבר נורמטיבישעות אדם (שעות אדם), נוסחתן נקבעת לפי אותה תכנית כמו שעות עבודה רגילות. ההבדל הוא שקביעת כמות מסוימת של זמן לעבודה ושל יחידות העבודה המעורבות (זה כולל גם את העלות הנורמטיבית של עבודה לשעה של פעילות מסוימת).

המאמץ (שעות אדם)

עלות העבודה היא ערך מרכיב בהגדרת עוצמת העבודה, שנוסחה הוא כדלקמן:

  • Tr = Tz: ב, שם

טרי - עמלנות;
צ - עלות עבודה (שעות אדם);
על נפח הייצור (עבודה שבוצעה).

המורכבות היא: (סך כל כוח העבודה), טכנולוגית (המחושבת בשלבים - צמתים, חלקים, מוצרים וכו '), ייצור (הוצאות עובדים למוצר אחד) וכן תחזוקה עתירת עבודה (עלויות עבודה של עוזרי עזר המשרתים את הייצור) וניהול (עוצמת העבודה של הבוסים ).

ערכים דומים

ערכים אלה כוללים את האדם:

  • יום (ביום עבודה אחד, אשר יכול להימשך 8 שעות, ו 12, ו - 4) - ערך זה אינו תלוי שעות בפועל עובד, לרוב זה משמש בעת תכנון פרויקטים לטווח ארוך;
  • שבוע (שווה לחמישה ימי אדם), תלוי בערך הקודם;
  • חודש (לחודש עבודה אחד, השווה ל -24 ימי אדם);
  • (שלושה חודשי עבודה);
  • שנה (עבור כל שנת העבודה) וכן הלאה.

בנאדם -

ערכים אלה נעשים עבור נוח יותרחישוב עבודה של עובדים. לדוגמה, עבור הזמן, חשבונאות של הארגון. זה מאפשר לחשב את סך התעסוקה של עובדים שכירים, לקבוע שכר, לחשב נוכחות ואי נוכחות (היעדרות).

הערכת פוטנציאל עבודה

יחידה זו מאפשרת לך להגדיראת הערך הנפח של פוטנציאל העבודה, אשר בתורו, הוא הקים באמצעות קרן זמן עבודה מצטבר. כלומר, הערכת פוטנציאל העבודה נקבעת על ידי חישוב שעות עבודה לעבודה, עבודה ולא עבודה חלקית. שעת עבודה היא אינדיקציה להיקף העבודה של עובדים שנה מלאה, וכן לאלה שאינם מועסקים בכל שעות העבודה שנקבעו. אינדיקטור זה משקף בבירור את הדינמיקה של הארגון והוא יציב כערך מחושב.

אהבתי:
0
נורמליזציה של העבודה בארגון
הוראות כיצד לחשב ב- Excel
חישוב כוח אספקת החשמל של המודרנית
חישוב השכר הממוצע
חישוב UTII
חישוב התאורה של החדר על ידי שונים
כיצד לחשב את מערכת החימום
כיצד לחשב את שטח הבית על הקירות
חישוב אוורור החדר
פוסטים מובילים
למעלה