אינדיקטורים ליעילות הייצור במסגרת פיתוח המודל של פיתוח חדשנות

הניתוח מראה כי רעיונות המדענים על התוכן והיוזמים של תהליכים חדשניים התפתחו ומצאו יישום ב -6 דורות של מודלים של תהליכי חדשנות.

הדור הראשון (1G) והשני (2G) דורות משקפים מודלים ליניאריים של "דחיפה טכנולוגית".

עד אמצע שנות השמונים, אינדיקטוריםיעילות הייצור השתנתה מודלים הדור הרביעי התפתחו - משולב, שבו הערכה של יעילות הייצור התבססה על היכולת לעבור להבנה של חדשנות כתהליך מקביל- sequential.

המאפיינים החשובים ביותר שלה היואינדיקטורים ליעילות הייצור, כגון מידת שיתוף הפעולה של המו"פ עם הייצור, שיתוף פעולה אופקי, יצירת קבוצות בין-פונקציונליות המורכבות מנציגים של שלבים שונים של תהליך החדשנות.

בשנות התשעים, מערכת האינדיקטורים משתנה שוביעילות הייצור וגיבוש הדור החמישי - מודל של רשתות אסטרטגיות (5G), המייצג את הפיתוח הנוסף של המודל המשולב, והתוצאה שלו היא חדשנות. תהליך החדשנות הופך לא רק בין תפקודי, אלא גם רב מוסדיים, ברשת.

בתחילת המאה ה XXI, מודל הדור השישי (6G) נוצר - מודל פתוח, אשר הופעתו קשורה עם הגלובליזציה של מו"פ.

הבסיס לתיאור תהליך החדשנות נפלאינדיקטורים כאלה של יעילות הייצור, כמו, מה שנקרא ידע "מוסתר". כאן, תהליך החדשנות הוא מערכת רב רמה, יצירת סוג של תשתית לפיתוח ויישום של חדשנות.

יחד עם זאת, בשל עלייה חדהמדינות מתועשות את התפקיד של תעשיות ההייטק, הנכסים היקרים ביותר בהם הם חפצים של קניין רוחני. בשנים האחרונות, ההתמקדות העיקרית בהתפתחויות התיאורטיות על הערכת הקניין הרוחני היא לבחון את האפשרויות ליישם בהערכה זו של שיטות עסקיות שאינן מתאימות לטקסונומיה של גישות רווחיות, יקרות ומבוססות על שוק. מדדי ביצוע כאן מייצגים את הסינתזה שלהם או שהם מקוריים כל כך שאין להם כמעט אלמנטים הטבועים במודלים המסורתיים האלה. זה בערך:

- מודלים של ערך כלכלי נוסף - EVA;

- מודלים של ערך מוסף לבעלי המניות - SVA;

- שיטות להערכת אופציות ריאליות - שיטת ROV.

ברמה של אינטראקציה בין "הסביבה החיצונית" - "ארגון" מערכות, יש צורך לשתף את התנאים להשגת החדשנות ואת התנאים להפצה ושימוש של החדשנות.

התנאים הארגוניים לקבלת חדשנות כוללים פיתוח של צורות ארגוניות מודרניות של חדשנות: מינהליים וכלכליים, מכוונים לתכנית ויוזמים.

התנאים הכלכליים לקבלת חדשנות כוללים: הזמנות המדינה, ניכויי מס, העדפות, הטבות, חופשות, הלוואות ותשלומים ופעילויות אחרות.

התנאים והתמריצים להפצה ושימוש בחדשנות כוללים:

1. תמריצים ארגוניים לפיתוח טכנולוגיה מסחרית ולא מסחרית;

2. תמריצים כלכליים שמעדיפים את זרימת הטכנולוגיה.

ברמה של אינטראקציה בין מערכות "ארגון" ו "חדשן", התנאים הבאים צריך להיות ייחודי:

1. ארגונית: יצירת צוותים של אנשים בעלי דעות דומות;

2. עידוד מוסרי-פסיכולוגי, מוסרי של החידוש באמצעות הבטחת זכויות הקניין הרוחני ליוצר האמיתי שלהם;

3. עידוד חומר כלכלי-ישיר של המחבר-חדשן: באמצעות איחוד זכויות קנין של קניין רוחני ליוצר האמיתי שלהם, חלק ברווח באמצעות תמלוגים, תשלומים חד-פעמיים, בונוסים, גמול המחבר; יתרונות חומריים עקיפים: באמצעות זמן פנוי.

אהבתי:
0
מטרות ועקרונות התקינה במנגנון
מדדי ביצוע
צורות מודרניות של ארגון הייצור
דרכים לשיפור הביצועים
ניתוח ייצור ומכירות של מוצרים
אינדיקטורים ליעילות כלכלית
ניתוח של הייצור שלה
הייצור הוא התפוקה של מוצרים
חדשנות וארגון כפונקציה
פוסטים מובילים
למעלה