אתיקה של העסק: התנאים והעקרונות העיקריים

גופים עסקיים רבים לא יכולים לחלוטיןכדי להבין את המהות של המונח "אתיקה עסקית". למעשה, משמעת זו לומדת את העקרונות העיקריים של תקשורת עסקית ואת נכונות היישום שלהם. האתיקה העסקית משפיעה על מערכות יחסים שונות בתוך צוות אחד, בין מנהלים מדרגות שונות ובין מנהלי חברות וחברות.

ניהול של תאגידים גדולים במיוחדעורכת סמינרים בהוראת כללי האתיקה המרכזיים של התקשורת בצוות. וזה לא מפתיע, בגלל רמת החינוך של הצוות, היכולת לעבוד בצוות תלויה במידה רבה ביוקרה של החברה, המוניטין שלה בזירה הבינלאומית. האתיקה של העסק מחולקת באופן מסורתי על ידי מומחים לשתי קטגוריות עיקריות: מיקרו ומקרו-כלכלה. האחרון בוחן את תחום היחסים בין חברות שונות, תאגידים גדולים ואפילו מדינות שלמות. מיקרו-אתיקה מתייחסת ליחסי מוסר בתוך קולקטיב מסוים ברמות חברתיות שונות. אם אנחנו מדברים על הקשר ברמת המאקרו, אז אנחנו יכולים להבחין בין תקשורת אנכית ואופקית. הראשון בוחן את האינטראקציה של גורמים כלכליים שונים והמדינה, כלומר, ארגונים שונים במונחים של מעמד חברתי. קישור אופקי מטפל ביחסים בין נבדקים בעלי אותה רמה שיש להם מאפיינים ומאפיינים דומים.

האתיקה בעסקים מבוססת על עקרונות בסיסיים. לדוגמה, העיקרון האישי מגלה, אתה יכול לומר, את כללי ההתנהגות של כל אדם בחברה, כלומר, הנורמות המקובלות שיש לראות. הם מונחים מילדות מאוד: כל הילדים מעידן קטן מסבירים שחשוב לדאוג לרווחתם של אנשים קרובים. כל ילד שמע מהורים ומורים על הצורך לכבד ולהעריך את האנשים הסובבים, להיות כנים בחברה, כי רק בדרך זו אתה יכול להצליח ולהרגיש אזרח ראוי למדינה שלך.

האתיקה בעסקים כפופה למקצועיותעיקרון המשפיע על היחסים במעגל צר. חברות גדולות יוצרות מערכת מיוחדת של כללי התנהגות בסביבת העבודה. אחרי הכל, את היכולת הרמונית לבצע עבודה קולקטיבית יוצר רושם כללי של המשרד. ביסודו של דבר, הקוד של כללי האתיקה מכיל את העקרונות הבסיסיים של התנהגות במקום העבודה. קודם כל, העובד חייב להיות אחראי, ישר, חרוץ וחברותי. בנוסף, כל אדם צריך להבין כי מסמכים רבים המשמשים את העבודה מכילים מידע סודי בלבד, ועל גילויו, עונש רציני עשוי לעקוב. היחסים בצוות תלויים במודעות של כל עובד. מנהיג מוכשר יוצר את התנאים הטובים ביותר עבור היעדר מצבי סכסוך ופיתוח של יחסי ידידות.

האתיקה של העסק ברמת המקרו מבוססת עלהעיקרון העולמי. היא מבוססת על הטענה שתרבות הקהילה העולמית תלויה במוסר ובתרבות של כל אדם, וכל אדם מסוגל להשפיע על המציאות הסובבת. עקרונות אתיים ברמה העולמית מרמזים על עמידה בנורמות החקיקה על ידי כל נושא, אחריותו והבנתו את חשיבות ההשפעה של הפרט על החברה. אתה יכול לדבר הרבה על העקרונות המרכזיים של האתיקה ברמות שונות, אבל חשוב להבין את האחריות שלך על תרבות העולם מעידן קטן. והעסקים הם החלק החשוב ביותר של החיים, כך מנהלים לא צריך לנצל את הכוח שהם מקבלים, כי הם יוצרים אווירה בקבוצה.

המדע המודרני מבדיל בין שלושה מושגיםהתחשבות באתיקה עסקית. הגישה הראשונה לחקר הנורמות האתיות של עולם העסקים נקראת מושג התועלתנות, לפיה הפעולה המביאה את התועלת הגדולה ביותר נחשבת מוצדקת בצדק ובצדק. כתוצאה מכך, המדד המתאים ביותר לפיתוח עסקי הוא זה אשר מביא רווח גדול בין חלופות אחרות. המושג השני - האתיקה של העסק deontological, מבוססת על העיקרון של זכאות של כל נושא של יחסי עסקים. כלומר, לאדם יש זכויות וחובות שלא ניתן להפר. לפיכך, הפעולה האמיתית היחידה תהיה זו העולה בקנה אחד עם זכות האדם כאינדיווידואל, ואינה חורגת מעבר לגבולות שנקבעו בחוק. ובכן, המושג השלישי נחשב פחות נרחב מקודמו, שכן הוא מתמקד בעיקר ביחסים של אנשים בחברה. תפיסה זו נקראת גם גישה של צדק, כך שהדבר הנכון יהיה אירוע שיהיה כנה והגון ככל האפשר.

אהבתי:
0
אתיקה רפואית בפרקטיקה פלדשר
מה זה מוסר? איך זה שונה
מ תורתו הפילוסופית מעשית
מושגים שיווקיים
אתיקה של תקשורת עסקית בעולם המודרני
קטגוריות אתיות ורמות של עקרונות אתיים
אתיקה ביחסים עסקיים
מהי אתיקה ארגונית?
פיתוח עסק קטן ברוסיה
פוסטים מובילים
למעלה